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2024年4月26日，辰奕智能成功舉辦了本年度第4期新員工入職培訓活動，為4月份新入職的30余位新職員及管培生搭建起一座深入了解公司、快速融入團隊的知識橋梁。這場為期三天的全方位培訓，旨在通過系統(tǒng)化的學習與互動，使新成員們?nèi)嬲莆展竞诵臉I(yè)務知識，明確自身職業(yè)定位，共同為辰奕智能的未來發(fā)展注入嶄新活力。

本次培訓內(nèi)容豐富多元，涵蓋了企業(yè)文化的深度解析、人力資源管理體系介紹、生產(chǎn)流程詳解、品質(zhì)控制理念與實踐、財務管理基礎知識以及公司主打產(chǎn)品等的詳細介紹。課程設計既注重理論知識的傳授，又強調(diào)實際操作的應用，旨在讓新員工對公司全貌有全面且深入的認知，為他們在各自崗位上發(fā)揮效能打下堅實基礎。

在培訓過程中，辰奕智能特別設置了“團隊破冰”環(huán)節(jié)，通過一系列精心設計的游戲與互動，迅速拉近了新員工之間的距離，培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神，營造出積極向上、和諧融洽的工作氛圍。此外，座談會的舉行更是為新老員工提供了寶貴的交流平臺。會上，人力資源部門對前期培訓進行了總結(jié)，并與新職員展開了一場開誠布公、氣氛熱烈的對話。新員工們踴躍發(fā)言，分享了入職以來對辰奕智能的印象與感受，并就公司運營、文化建設等方面提出了富有建設性的建議。

人力資源總監(jiān)親臨座談會現(xiàn)場，對新職員們展現(xiàn)出的積極態(tài)度與創(chuàng)新思維給予了高度肯定。他詳細解答了新員工關(guān)于職場規(guī)劃的困惑，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和個人職業(yè)成長路徑，給出了針對性極強的指導性意見。他強調(diào)，辰奕智能始終堅信人才是推動企業(yè)發(fā)展的重要引擎，期待每一位新成員能在公司提供的廣闊平臺上，充分發(fā)揮個人潛能，實現(xiàn)自我價值與職業(yè)理想。同時，他也寄語全體新員工，要以飽滿的熱情、堅定的決心和不懈的努力，共同為辰奕智能的輝煌未來奮斗拼搏。

培訓活動在莊重而溫馨的結(jié)營儀式中圓滿落幕。新員工們紛紛表示，此次培訓不僅讓他們收獲了豐富的專業(yè)知識，更深刻感受到了辰奕智能的企業(yè)精神與人文關(guān)懷。他們對未來在辰奕智能的職業(yè)生涯充滿期待，立志將以實際行動踐行公司價值觀，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

辰奕智能此次新員工入職培訓的成功舉辦，充分展現(xiàn)了公司在人才培養(yǎng)上的高度重視與嚴謹態(tài)度，不僅有助于新員工快速適應角色轉(zhuǎn)變，提升工作效能，也進一步強化了企業(yè)文化的傳承與發(fā)揚，為構(gòu)建高效、和諧、進取的團隊奠定了堅實基礎。未來，辰奕智能將繼續(xù)秉持以人為本的管理理念，持續(xù)優(yōu)化培訓體系，助力每位員工在職業(yè)生涯中揚帆遠航，共同繪制辰奕智能的壯麗發(fā)展藍圖。